Skills Development through On-the-Job Training

On The Job Training (OJT) yang merupakan metode pelatihan yang sistematis, terstruktur dan berencana. OJT ditujukan untuk mentransfer keterampilan teknik yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaannya secara efektif, efisien, aman dan mandiri.

OJT sering disalah artikan sebagai metode pelatihan yang dilaksanakan di tempat kerja. Pada dasarnya, OJT bukan sekedar menunjukkan tempat pelatihannya, melainkan suatu cara yang dikembangkan secara rinci berdasarkan suatu prosedur atau instruksi kerja tertentu agar bisa mendapatkan hasil yang maksimal.

Toyota Motor Corporation salah satu perusahaan yang mengandalkan metode OJT sebagai satu metode untuk meningkatkan dan menyeragamkan keterampilan para operator, teknisi dan mekanik. Mereka menyebutnya dengan istilah Job Instruction.