Perusahaan yang menyadari bahwa karyawan adalah aset berharga akan terus mengembangkan karyawannya. Pengembangan karyawan dapat dilakukan dengan beberapa cara, diantaranya adalah kegiatan pelatihan. Pelatihan internal merupakan pelatihan yang tepat untuk perusahaan dalam mendapatkan manfaat jangka panjang. Selain dapat membantu menghemat budget perusahaan, dalam segi teknis Trainer Internal akan lebih menguasai dari sisi knowledge dan skills.
Beberapa internal trainer yang sangat menguasai sisi teknis dan sangat paham dalam bidang tersebut, namun ketika mengajar mereka biasanya mulai menghadapi beberapa tantangan, seperti: kebingungan dalam menyusun silabus materi, tidak memahami komunikasi yang efektif, dan kesulitan untuk membangun suasana interaktif dengan peserta. Padahal, kemampuan dalam mentransfer keterampilan serta ilmu menjadi kemampuan yang krusial agar tujuan dari pelatihan tersebut dapat dicapai.
Program Train the Trainer dirancang untuk menciptakan internal trainer yang tak hanya ahli di bidangnya, tetapi juga mampu menyampaikan pengetahuan secara efektif, interaktif, dan inspiratif.
Sasaran Program
- Memahami fundamental midnset sebagai seorang Trainer Internal
- Mampu menerapkan prinsip membawakan pelatihan menggunakan "Adult Learning Principle"
- Mampu membuat sasaran pelatihan dan mengajarkan dalam teaching plan
- Mampu menyusun slide materi di power point dengan maksimal
- Mampu mengurangi rasa cemas dan memiliki rasa percaya diri saat membawakan pelatihan
- Mampu menyampaikan pembukaan, topik utama, transisi ke topik lainnya, dan penutupan materi secara maksimal
- Mampu melakukan komunikasi yang interaktif dan berdampak dengan pengajaran melalui kemampuan verbal, vokal, dan visual baik secara luring maupun daring
- Mampu mengelola keberagaman peserta dan mampu menjawab pertanyaan yang sulit
Garis Besar Program
- Fundamental mindset for Trainer
- Adult learning principle
- BADDIE Concept
- Develop training materials:
- Kirkpatrick evaluation model
- Membuat sasaran pelatihan: A-B-C-D Rule
- Menyusun teaching plan
- Powerful slide presentation
- Platform skill:
- Mengatasi kecemasan
- Opening – Main – Transition – Closing
- Master 3V
- Handling participants
- Menjawab pertanyaan sulit
- Individual practices dan feedback
Program Methods
Interactive Lecture
Praktek individu
Diskusi kelompok
Recording practice
Kuis interaktif
Feedback
Target Peserta
- Internal Trainer Organisasi, Manajer, dan Atasan yang ingin melatih anggota tim, komunikator perusahaan, individu yang menjadi Trainer, bagian training, learning dan development di perusahaan.
Get to Know Training Consultants
Dian Ananda Setiawan
Consultant
Dian Ananda Setiawan memiliki pengalaman sebagai praktisi dan konsultan di bidang Human Capital. Dian memiliki sertifikasi di bidang Human Capital dan sertifikasi sebagai Trainer dari BNSP. Dian memiliki banyak pengalaman dalam memfasilitasi klien di bidang Self Development, seperti: Communication Skills, Emotional Intelligence, Creative Thinking, dsb.Selain itu, Dian juga memfasilitasi klien dalam bidang People Development, seperti: Leadership, Coaching, Mentoring, dsb. Lalu, pada bidang Human Capital Management, seperti: Talent Management, Competency Based, Interview, Employee Engagement, Change Management, HR for Non HR, dan sebagainya.
