Creating Disciplined People and Bright Factory through 5S

Kerapihan dan fungsionalitas area kerja sangat memengaruhi motivasi dan kinerja karyawan. Tidak jarang mencari sebuah pena untuk menandatangani sebuah dokumen memakan waktu cukup lama. Hal-hal kecil yang sering terjadi ini tanpa disadari dapat menjadi faktor yang menyebabkan pemborosan yang lebih besar dalam perusahaan.

5S yang terdiri dari Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat), dan Shitsuke (Rajin), berperan sebagai filosofi dan cara berpikir tersistem yang paling mendasar dan praktis untuk menanggulangi hal-hal sepele yang berdampak besar tersebut. 

Dilandasi dengan Kaizen Mindset (perbaikan berkelanjutan) 5S dapat meningkatkan kualitas kerja, produktivitas, mengurangi kesalahan, mempermudah pencapaian sasaran, dan meningkatkan keterlibatan karyawan serta berkontribusi untuk membuat tempat kerja yang fungsional yang lebih aman dan bebas dari kecelakaan.