Banyak kandidat mahir “menjual diri” dan terlihat sempurna saat wawancara, padahal CV mereka belum tentu mencerminkan kinerja nyata. Anda sering terjebak pada jawaban normatif yang hanya menjelaskan apa yang akan mereka lakukan, bukan apa yang pernah mereka buktikan.
Salah rekrut berarti buang waktu, tenaga, dan biaya besar untuk training yang sia-sia. Tanpa teknik yang tepat, keputusan Anda hanya berdasar pada intuisi, risiko besar bagi produktivitas tim dan budaya perusahaan yang sudah Anda bangun dengan susah payah.
Behavioral Event Interview (BEI) adalah solusinya. Melalui metode E-D-O (Event, Do, Outcome), Anda akan belajar menggali bukti perilaku masa lalu untuk memprediksi performa masa depan secara akurat. Pastikan organisasi Anda hanya mendapatkan talenta terbaik melalui proses seleksi yang terukur dan objektif.
Program Objective
- Memiliki pemahaman dasar mengenai wawancara dalam proses rekrutmen dan seleksi
- Memahami tahap persiapan dalam proses wawancara: Analisa CV, persiapan ruangan, persiapan diri
- Memahami tahap inti wawancara, yaitu ketrampilan wawancara yang meliputi: keterampilan bertanya, probing, mendengar aktif dan observasi
- Memahami penggunaan metode BEI yang mengacu pada value perusahaan dan Analisa CV
- Memahami cara menutup wawancara dan proses integrasi hasil wawancara
- Mampu mempraktekkan wawancara dengan metode BEI
Outline of the Program
Day 1: Building the Foundation & Interview Skills
- Wawancara dalam Rekrutmen
- Strategi Tahap Persiapan
- Keterampilan Inti Interviewer
- Metode BEI (E-D-O)
Day 2: Mastering BEI Through Practice
- Penyusunan Pertanyaan Perilaku
- Pembukaan & Penutupan Profesional
- Simulasi & Umpan Balik Individu
- Integrasi Hasil Wawancara
Program Methods
Interactive Lecture
& Discussion
QnA Activities
Praktik wawancara
Pre & Post Test
Value Added
- Short Assessment Service Improvement
This Training is Made for:
- Top management
- Manager/Supervisor
- HR Professionals & Recruiters
- Leaders/User yang bertanggung jawab atas seleksi dan keberlanjutan tim
Get to Know Training Consultants
Dian Ananda Steiawan
Consultant
Berpengalaman lebih dari 11 tahun sebagai praktisi Human Resource dan konsultan untuk berbagai bidang industri dan jasa meliputi Talent Acquisition, Talent, Development dan Talent Retention, Train the Trainer, Training Need Analysis, Change Management,
In-House Training Program
Program ini dapat kami design secara custom dalam bentuk In-House Training. Klik di sini untuk mendapatkan penawaran programnya.