Coaching for Performance

Banyak leader menghadapi tantangan dalam mengembangkan tim: target tidak tercapai, performa tidak konsisten, dan upaya pengembangan belum memberikan hasil yang diharapkan. Dalam situasi ini, leader mungkin merasa tim kurang memiliki inisiatif untuk berkembang dan meningkatkan kinerjanya.

Padahal, peningkatan kinerja tim tidak hanya bergantung pada kemampuan karyawan, tetapi juga pada bagaimana leader mengarahkan, membimbing, dan mengembangkan potensi mereka. Melalui pendekatan coaching, leader dapat membantu tim memahami tujuan, menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, serta membangun komitmen dan tanggung jawab terhadap peningkatan kinerja.

Training Coaching for Performance dari PQM Consultants dirancang untuk membantu leader mengembangkan keterampilan coaching yang efektif dalam meningkatkan kinerja tim. Peserta akan mempelajari cara membangun trust, mengembangkan komunikasi melalui active listening dan powerful questions, serta menerapkan metode GROW untuk memandu percakapan coaching secara terstruktur. Dengan pendekatan ini, leader dapat membantu anggota tim menggali potensi, menemukan solusi, dan menentukan langkah perbaikan secara mandiri.

Materi pelatihan dikaitkan dengan situasi kerja nyata, termasuk bagaimana menyesuaikan pendekatan coaching dengan kondisi dan pencapaian kinerja anggota tim yang berbeda. Peserta juga akan mempelajari cara membangun komitmen dalam proses coaching berkelanjutan serta mengembangkan budaya coaching di organisasi untuk mendukung peningkatan kinerja secara konsisten.