Dewasa ini semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya pengukuran kinerja karyawan. Namun hal ini belum diterapkan perusahaan dalam sebuah sistem yang komprehensif. Sistem ini dikenal sebagai Performance Management System.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman terhadap keseluruhan proses Performance Management System dan People skills, agar dapat membantu para manajer dan perusahaan dalam meraih sasaran-sasarannya.
Sasaran Program
- Memahami Performance Management sebagai sebuah sistem yang komprehensif dalam mengelola kinerja karyawan yang dapat berdampak pada pencapaian sasaran organisasi
- Mampu memahami siklus performance planning, performance review dan performance appraisal serta peran atasan dalam setiap siklus
- Mampu menerjemahkan Key Performance Indicators (KPI) Organisasi ke dalam KPI Departemen dan Individu
- Mampu memantau proses pencapaian sasaran dan melakukan koreksi yang diperlukan
- Mampu mengkomunikasikan pencapaian kinerja karyawan dengan cara yang tepat
- Mampu mengidentifikasi kebutuhan dan menyusun rencana pengembangan karyawan di masa mendatang
Garis Besar Program
- Performance Management System
- Performance Planning – Sasaran bisnis (key performance indicators/KPI)
- Penyelarasan sasaran individu dengan sasaran perusahaan
- Pengembangan Komitmen
- Performance Review – Pengelolaan Kinerja dan Pemantauan
- Coaching for performance
- Performance Appraisal
- Penilaian Kinerja dan diskusi rencana pengembangan
DAS/16/APR/20/AD
