Untuk menjadi pemimpin yang baik, diperlukan kemampuan untuk mengerti bagaimana anggota dalam team bisa berkomitmen dan termotivasi. Selain itu sebagai pemimpin harus bisa memformulasikan visi, strategi dan memotivasi team untuk mencapai tujuan organisasi. Seiring perubahan yang terjadi seorang pemimpin juga dituntut untuk bisa meyakinkan team untuk melakukan dan melewati perubahan yang terjadi.
Workshop ini akan membantu mengenali potensi kepemimpinan yang dimiliki dan menyesuaikan dengan situasi & kondisi yang ada sehingga bisa membawa tim yang dipimpin menjadi tim yang berkinerja tinggi.
Sasaran Program
- Memahami tanggung jawab dan peran sebagai leader
- Mampu menerapkan leadership style sesuai dengan kondisi dan kebutuhan team
- Mampu mengkomunikasikan sasaran perusahaan dan bagaimana mencapainya
- Mampu melakukan coaching untuk memaksimalkan performance team
- Mampu mengidentifikasikan karakteristik seorang pemimpin yang efektif dan kendala-kendala yang dihadapi.
Garis Besar Program
- People Management skill
- Menumbuhkan Motivasi
- Menjalin Hubungan Interpersonal
- Membangun Komunikasi dua-arah
- Membimbing dan Mendukung
- Mengelola Kinerja
- Leadership skill
- Kepemimpinan Situasional
- Menumbuhkan budaya Kepercayaan (Trust)
- Mengenali dan menerjemahkan Elemen Strategik (Vision,Mission, Values)
- Menumbuhkan kebanggaan pada pekerjaan dan pada Organisasi
- Menerima dan mengelola Perubahan
- Memahami Gejala Perubahan
- Tahapan menyikapi Perubahan
- Membangun diri sebagai Agen Perubahan
IR/30/6/20/AD
