Kunci daya saing perusahaan adalah tingkat produktivitas. Salah satu komponen produktivitas adalah biaya tenaga kerja. Tapi, apakah biaya tenaga kerja sesuai dengan keoptimalan kinerja? Seberapa efisien kinerja karyawan? Apakah beban kerja seluruh karyawan sudah merata?
Untuk menjawab masalah tersebut, jalan keluarnya adalah dengan mengukur beban kerja (workload analysis), menganalisa seberapa efisien suatu proses kerja, dan kemudian melakukan quick improvement sehingga diperoleh jumlah optimal tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu proses kerja.
Analisa beban kerja akan menghasilkan nilai FTE (Full Time Equivalent), dan perolehan nilai Manpower Productivity sebagai ukuran daya saing perusahaan. Manpower Productivity ini perlu di-review secara periodik mengingat kebutuhan tenaga kerja sangat dipengaruhi oleh volume/target produksi/output. Dengan adanya review Manpower Productivity tersebut maka produktivitas perusahaan akan tetap terjaga untuk terus ditingkatkan.
