Change Management Enggaging People for Succesful Organizational Transformation

Perubahan dan disrupsi adalah fenomena yang tidak dapat dihindari dalam dunia bisnis dan organisasi. Sayangnya, respons terhadap perubahan seringkali lambat dan tidak efektif dan ini bisa berdampak fatal bagi keberlangsungan organisasi.

Beragam studi dan best practices menunjukkan bahwa kegagalan perubahan sering kali bukan disebabkan oleh strategi, melainkan oleh resistensi manusia. Pemimpin perlu memahami pola tersebut agar mampu memahami hambatan anggota organisasi untuk terlibat, memahami cara mengedukasi, memastikan tim memiliki skill untuk melakukan perubahan dan memastikan perubahan tetap berjalan lancar.

Perubahan yang sukses dimulai dari kesiapan. Tanpa persiapan yang matang, inisiatif perubahan cenderung gagal di fase eksekusi. Tugas manajemen bukan hanya menggulirkan perubahan, tapi juga memastikan hasilnya bertahan dan tidak kembali ke pola lama.

Pelatihan ini memberikan pembekalan praktis mengenai fenomena perubahan, berbagai pendekatan, dan teknis pengelolaannya. Secara spesifik, terdapat pula panduan bagaimana memperkuat kemampuan menjalankan peran sebagai change leader, change agent dan sponsor.