Sumber daya manusia adaptif adalah fondasi kesuksesan perusahaan di tengah dinamika pasar yang kompetitif. Pengembangan kapabilitas SDM bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan esensial agar organisasi mampu terus tumbuh dan berkompetisi.
Sayangnya, masih banyak perusahaan yang memandang program pelatihan sebagai biaya, bukan investasi strategis. Akibatnya, pengembangan kompetensi karyawan belum menjadi prioritas, atau bahkan program pelatihan yang berjalan belum sepenuhnya selaras dengan kebutuhan bisnis dan rencana strategis perusahaan. Hal ini justru dapat menciptakan “gap” antara kompetensi karyawan dan tuntutan kerja.
Di sinilah Training Need Analysis (TNA) berperan krusial. TNA adalah langkah awal untuk memastikan setiap program pelatihan yang diberikan benar-benar tepat sasaran dan memberikan dampak nyata bagi pertumbuhan kapabilitas SDM, selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Program Target
- Pemahaman Training Need Analysis (TNA)
- TNA berdasarkan hasil identifikasi gap (hasil performance dan assessment
- TNA berdasarkan metode FGD dan Survey
- Analisis Kebutuhan Belajar (KB) individu
- Rekap dan analisis kebutuhan pelatihan departemen dan organisasi
- Estimasi budget pelatihan
Outline of Training Need Analysis Training Program
- Memahami Training Need Analysis (TNA) sebagai bagian dari Total Training Management
- Memahami berbagai sumber informasi yang dapat digunakan dalam menganalisis kebutuhan pelatihan
- Memahami cara menganalisis kebutuhan pelatihan dari hasil identifikasi gap (performance dan assessment)
- Memahami gap antara kebutuhan organisasi, kebutuhan perilaku, kebutuhan belajar dan kebutuhan lingkungan
- Memahami cara menganalisis kebutuhan pelatihan dengan metode diskusi kelompok dan survei
- Memahami cara menyusun kebutuhan pelatihan dengan sasaran pembelajaran
- Memahami cara melakukan rekap dan analisis kebutuhan pelatihan di departemen dan organisasi berdasarkan Kebutuhan Belajar (KB)
- Memahami cara mengoptimalisasi budget pelatihan dari hasil TNA yang sudah dilakukan, serta menjadwalkannya
Program Methods
Q&A
Study Case
Diskusi kelompok
Pembelajaran interaktif
Kuis interaktif
This Training is Made for:
HR Top Executive, HR Manager, Training Manager/Staff, dan Line Manager yang terlibat dalam pengelolaan pelatihan bawahannya
Get to Know Training Consultants
