Panduan Lengkap Merancang Program People Development Sesuai Target Bisnis
Banyak program people development gagal karena tidak selaras dengan target bisnis. Perusahaan memberikan pelatihan kepada karyawan sebagai ‘hadiah’ atau mengirim mereka ke pelatihan tanpa mengevaluasi kebutuhan (training needs analysis) terlebih dahulu. Hasilnya? Investasi terbuang, engagement karyawan menurun, dan kesenjangan skill di perusahaan tetap ada. Panduan Lengkap Merancang Program People Development Merancang program pengembangan karyawan yang […]
Anggaran Seret, Training dan Development Seperti Apa yang Bisa Dilakukan?
Akan ada kondisi dimana organisasi Anda tengah dilanda masalah, mungkin saat itu kondisi ekonomi sedang tidak baik, profit perusahaan meluncur kebawah, atau situasi negara sedang tidak kondusif (baca: efisiensi). Sinyal-sinyal untuk pengetatan ikat pinggang semakin kencang dikumandangkan. Semua pengeluaran yang “tidak perlu” akan semakin sulit untuk terealisasi, kalau tidak mustahil, untuk mendapatkan persetujuan Direksi. Terkadang, […]