Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill serta Cara Meningkatkannya
Studi dari berbagai lembaga seperti Harvard University, Stanford Research, dan Carnegie Foundation menyatakan bahwa 85% kesuksesan seseorang di dunia kerja dipengaruhi oleh soft skill, sementara hanya 15% berasal dari kemampuan teknis atau hard skill. Dari riset ini, dapat terlihat bahwa soft skill adalah kunci penting yang harus dikembangkan oleh setiap individu, terutama dalam lingkungan kerja […]
Cara Mengukur dan Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Loyalitas karyawan adalah salah satu faktor penting yang mendukung keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, karyawan yang loyal berperan besar dalam memastikan kelancaran operasional dan stabilitas perusahaan. Dengan karyawan yang setia dan berkomitmen, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif. Loyalitas ini juga dapat berperan dalam […]
10+ Cara Membangun Networking untuk Karier dan Bisnis
Menurut survei yang dilakukan oleh salah satu website pencari kerja, Zippia, ditemukan sebanyak 85% pekerjaan didapatkan melalui koneksi atau networking. Sementara, jabatan yang didapat dari jalur koneksi mencapai 70%. Selain itu, sebanyak 41% dari koresponden mengaku lebih sering menghadiri acara networking untuk mendapatkan pekerjaan dan mempertahankan hubungan bisnis mereka. Angka yang sangat tinggi ini menggambarkan […]
8 Cara Pengembangan Diri untuk Peningkatan Karier
Dunia kerja semakin kompetitif, pengembangan diri menjadi salah satu investasi paling berharga. Kini, persaingan yang semakin ketat dan bukan lagi antar sesama individu, melainkan juga dengan teknologi. Maka dari itu, pengembangan diri adalah hal penting bagi seseorang untuk terus meningkatkan kualitas diri agar mampu bersaing dan menonjol dalam kariernya. Pengembangan diri adalah proses berkelanjutan di […]
Mengenal Management Trainee Program: Peluang Karier Paling Dicari Fresh Graduate
Bagi banyak fresh graduate, memulai karier di perusahaan besar sering kali menjadi impian. Salah satu jalan yang bisa membawa mereka menuju posisi manajerial adalah melalui management trainee program. Program ini dirancang untuk melatih para lulusan baru agar siap mengisi posisi-posisi strategis di perusahaan dalam waktu yang lebih cepat dibandingkan dengan jalur karier reguler. Management trainee […]
