Setiap organisasi harus membangun program pelatihan yang efektif dengan proses yang sistematis. Tapi seringkali, pelatihan yang dilaksanakan tidak memenuhi tujuan organisasi dan harapan peserta. Berikut 5 langkah dalam membuat program...
effective training management
Saat ini kegiatan pelatihan telah dianggap sebaqai suatu kegiatan yang tidak bisa dipisahkan dari kegiatan operasional perusahaan . Kegiatan ini telah dipandang sebagai suatu keharusan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan…
Share
“Karyawan saya sudah saat ikutkan training, terus seperti apa hasil trainingnya? “…. Pertanyaan yang seringkali dimunculkan oleh para atasan (user) yang mengirimkan staff ke sebuah pelatihan. Katakanlah pelatihan internal, dalam…
Share
Training Needs Analysis (TNA) digunakan untuk menilai kebutuhan pelatihan organisasi. Akar TNA adalah analisis kesenjangan. Ini merupakan penilaian terhadap kesenjangan antara kompetensi orang-orang di dalam perusahaan pada saat ini dengan…
Share