Mengenal Management Trainee Program: Peluang Karier Paling Dicari Fresh Graduate
Bagi banyak fresh graduate, memulai karier di perusahaan besar sering kali menjadi impian. Salah satu jalan yang bisa membawa mereka menuju posisi manajerial adalah melalui management trainee program. Program ini dirancang untuk melatih para lulusan baru agar siap mengisi posisi-posisi strategis di perusahaan dalam waktu yang lebih cepat dibandingkan dengan jalur karier reguler. Management trainee […]
Kanban Adalah: Arti dan Cara Manajemen Visual untuk Efisiensi Proyek
Dalam era modern yang semakin kompetitif, organisasi membutuhkan cara yang efisien untuk mengelola alur kerja dan meningkatkan produktivitas. Salah satu metode yang telah terbukti efektif adalah Kanban. Berasal dari kata Jepang yang berarti “papan sinyal” atau “kartu visual,” Kanban dikembangkan oleh Toyota pada tahun 1940-an sebagai bagian dari sistem produksi Just-In-Time (JIT). Cara kerja kanban […]
Apa Itu Assessment? Pengertian, Prinsip, Fungsi dan Tujuannya
Sering sekali kita mendengar kata asesmen dalam berbagai konteks, terutama terkait dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Asesmen psikologi, asesmen karyawan, asesmen minat dan bakat, asesmen kompetensi, asesmen kinerja, dan masih banyak lainnya. Tapi apakah sebenarnya asesmen itu? Asesmen atau assessment dalam Bahasa Inggris, merupakan sebuah kegiatan untuk melakukan evaluasi maupun estimasi dan memberikan penilaian terhadap […]
3 Cara Menjadi Manager dan Leader yang Efektif
Relatif mudah untuk menjawab pertanyaan “Apakah anda seorang Manager?” Bila jabatan resmi anda memang mengandung embel-embel ‘Manager’, terjawablah sudah tanpa banyak kontroversi. Tetapi bila kepada anda diajukan pertanyaan “Apakah anda seorang Manager sekaligus Leader yang efektif?” maka bisa jadi jawabannya beragam dan memancing sejumlah evaluasi dan argumen. Biasanya beda argumen tentang efektif-tidaknya seorang pemimpin itu, […]
4 Kriteria Manajer Hebat dalam Melakukan Coaching
Pengertian Coaching Coaching adalah sebuah metode pengembangan di mana seorang yang lebih berpengalaman memberikan bimbingan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan, kinerja, dan karier mereka. Lebih dari sekadar pelatihan, coaching merupakan alat strategis bagi perusahaan untuk membuat karyawan dan organisasi lebih efektif serta tangguh dalam menghadapi perubahan. Tujuan utamanya adalah untuk melatih seseorang agar bisa memimpin […]
Panduan Lengkap Merancang Program People Development Sesuai Target Bisnis
Banyak program people development gagal karena tidak selaras dengan target bisnis. Perusahaan memberikan pelatihan kepada karyawan sebagai ‘hadiah’ atau mengirim mereka ke pelatihan tanpa mengevaluasi kebutuhan (training needs analysis) terlebih dahulu. Hasilnya? Investasi terbuang, engagement karyawan menurun, dan kesenjangan skill di perusahaan tetap ada. Panduan Lengkap Merancang Program People Development Merancang program pengembangan karyawan yang […]
Anggaran Seret, Training dan Development Seperti Apa yang Bisa Dilakukan?
Akan ada kondisi dimana organisasi Anda tengah dilanda masalah, mungkin saat itu kondisi ekonomi sedang tidak baik, profit perusahaan meluncur kebawah, atau situasi negara sedang tidak kondusif (baca: efisiensi). Sinyal-sinyal untuk pengetatan ikat pinggang semakin kencang dikumandangkan. Semua pengeluaran yang “tidak perlu” akan semakin sulit untuk terealisasi, kalau tidak mustahil, untuk mendapatkan persetujuan Direksi. Terkadang, […]
Penggunaan Taxonomy Bloom dalam Penetapan Metode Pembelajaran dan Sistem Evaluasi Pelatihan
“Karyawan saya sudah saat ikutkan training, terus seperti apa hasil trainingnya? “…. Pertanyaan yang seringkali dimunculkan oleh para atasan (user) yang mengirimkan staff ke sebuah pelatihan. Katakanlah pelatihan internal, dalam hal ini dikelola oleh Departemen HR atau Departemen Training. Ada dua sudut pandang yang berbeda dalam melihat situasi ini, yaitu oleh user selaku pengguna jasa […]
Change Management: Strategi, Jenis, Model untuk Kesuksesan Bisnis
Perubahan selalu hadir setiap hari, tak terkecuali dalam dunia bisnis. Berbagai faktor seperti perkembangan teknologi, perubahan regulasi, serta perubahan kebutuhan pasar menuntut perusahaan untuk dapat beradaptasi. Di sinilah peran penting dari change management atau manajemen perubahan hadir dalam membantu perusahaan menghadapi transisi dengan efektif dan menghindari gangguan besar dalam operasionalnya. Change management bukan hanya sekadar […]
Pemimpin Wanita di Tengah Maskulinnya Industri Konstruksi, Wawancara Janti Komadjaja
Industri konstruksi di Tanah Air masih menjadi teritori kaum Adam. Namun salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia, Total Bangun Persada, ternyata dipimpin oleh seorang wanita. Bagaimana dia melakukannya? Simak wawancara kami dengan Janti Komadjaja, M. Sc, Presiden Direktur PT Total Bangun Persada, Tbk. Saat ini, dunia industri di Indonesia, khususnya industri konstruksi, masih didominasi […]