Bukan Sekadar Bicara: 2 Tips Komunikasi Agar “Connect”
Komunikasi adalah lebih dari sekedar bertukar informasi. Komunikasi juga berarti melakukan “connect” dengan pihak partner bicara kita. Banyak diantara kita hanya sekedar berbagi informasi namun belum menciptakan “connect” dengan orang lain. Seperti yang dikatakan oleh John Maxwell: Everyone communicates, few connect. Wow, benar sekali! Setiap hari kita melakukan komunikasi; baik dengan keluarga kita, rekan kerja, atasan, […]
Peran Sponsor dalam Manajemen Perubahan: Kunci Keberhasilan Transformasi
Peran Sponsor dalam Manajemen Perubahan (Change Management). Bayangkan suatu perusahaan yang sedang menghadapkan masalah yang harus segara dipecahkan supaya tetap bisa bersaing. Direksi dengan gesitnya mengumpulkan tim yang terdiri dari karyawan terbaik dan berprestasi. Tim ini langsung bekerja keras dan mengeluarkan uang untuk merancang sistem dan cara kerja baru yang bukan hanya bisa memecahkan masalah […]
5 Cara Adaptasi di Lingkungan Kerja Kaku dan Penuh Senioritas
Masuk sebagai “anak baru” ke lingkungan kerja yang terasa dingin, penuh aturan tak tertulis, dan budaya senioritas yang kental bisa jadi salah satu tantangan terbesar di awal karir. Rasa canggung, takut salah bicara, dan bingung harus bersikap seperti apa adalah hal yang wajar. Namun, jangan biarkan ini menghambat potensi Anda. Sebenarnya, Anda bisa bertahan dan […]
Performance Improvement Plan: Arti, Cara dan Manfaatnya
Performance Improvement Plan (PIP) adalah alat manajemen yang dirancang untuk membantu karyawan yang kurang memenuhi standar kinerja yang diharapkan oleh perusahaan. PIP memberikan kesempatan bagi Sumber Daya Manusia (SDM) untuk memperbaiki kinerjanya melalui serangkaian langkah-langkah yang terstruktur dan jelas. Dalam proses PIP, karyawan mendapatkan umpan balik, bimbingan, dan sumber daya yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja […]
Fungsi SDM dan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kesuksesan Bisnis
Seperti yang diketahui secara umum, tak ada kegiatan yang bisa terlaksana tanpa adalanya SDM (Sumber Daya Manusia). Sumber daya ini berfungsi sebagai tenaga kerja yang bekerja di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, yang berperan dalam menjalankan operasional dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. SDM mencakup berbagai aspek dari tenaga kerja, mulai dari kemampuan fisik, mental, keterampilan, […]
Wajib Paham, Ini Perbedaan Human Capital dan Human Resource!
Sumber utama dalam sebuah perusahaan adalah manusia. Dalam mengelola kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), terdapat dua pendekatan yang umum digunakan oleh organisasi atau perusahaan, yakni Human Resource dan Human Capital. Keduanya memang saling terkait, tetapi masing-masing memiliki fokus yang berbeda. Artikel ini akan membahas tuntas tentang apa itu Human Capital, mulai dari perbedaannya dengan Human […]
Kepemimpinan: Definisi, Arti, Teori, Gaya, dan Keterampilan yang Dibutuhkan
Kepemimpinan adalah sebuah bidang riset atau kemampuan dalam membimbing orang lain, tim, sampai seluruh organisasi. Kepemimpinan atau leadership berasal dari kata pimpin yang diubah menjadi kata sifat dengan penambahan awalan pe dan akhiran an, menjadi kepemimpinan. Arti kata dari kepemimpinan adalah mengarahkan, membina, mengatur, menuntut dan bertindak untuk memengaruhi. Soekarno merupakan Presiden pertama Republik Indonesia […]
11 Leadership Skill yang Wajib Dimiliki Manajer!
Di dunia bisnis yang kompetitif, seorang manajer yang memiliki leadership skill yang kuat akan mampu membawa timnya menuju produktivitas optimal, menjaga semangat kerja yang tinggi, dan memenuhi target perusahaan. Leadership skill adalah serangkaian keterampilan penting yang harus dimiliki setiap manajer untuk mencapai kesuksesan dalam peran mereka. Leadership skill yang wajib dimiliki manajer bukan hanya tentang […]
13 Manfaat Manajemen Waktu untuk Ciptakan Work-Life Balance
Di tengah pergerakan dunia yang serba cepat dan penuh tuntutan, memiliki keterampilan berupa soft skill yang unggul, seperti time management atau manajemen waktu yang baik adalah kunci untuk tampil stand out, sehingga lebih mudah dalam mencapai produktivitas dan keseimbangan dalam hidup. Manfaat manajemen waktu memungkinkan manusia untuk merencanakan, mengatur, dan menjalankan tugas secara efektif, sehingga […]
Manajemen Organisasi: Arti, Fungsi & Struktur dalam Perusahaan
Sebuah organisasi akan berjalan dengan baik bila manajemennya dilaksanakan dengan tepat. Manajemen organisasi adalah elemen krusial yang menentukan bagaimana sumber daya perusahaan, baik itu manusia, keuangan, atau material, dapat digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama. Di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif, manajemen organisasi memungkinkan perusahaan untuk bergerak selaras dan menciptakan sinergi […]
